e667c240-38c1-42c3-bf63-64fdd72085de jobdigger

HRM Specialist LSC

Functieomschrijving

PathFinder: Basic: Regio Fryslan > Organisations > Basis section Stafteam bestuur > Search for accommodations > lists >

Vacancy Jij bent onze landelijke verbinder: HRM specialist LSC

Vacancy data

The function is needed from

01-09-2019

The function is needed till

01-09-2022

In organisation

Landelijke vrijwilligersorganisatie Leusden Org no. 2567

In section

HRM Kernteam

Number of needed persons

2 - 2

Remarks

Landelijke vrijwilligers hebben zo hun eigen aandacht nodig. Of je nou aan een evenement meewerkt of in een beleids/toolontwikkel/ondersteuningsteam van het LSC. HRM specialisten ondersteunen de landelijke groepsbegeleiders (HRM'ers) van al deze landelijke teams. De LSC - HRM'ers zoeken nog zo'n sparring- en borgingsmaatje. Samen met de HRM specialisten van de evenementen zijn jullie tevens voorzitter van de afdeling 'land' binnen het landelijke HRM team
Je bezigheden
Je vindt HRM'ers en vrijwillige coördinatoren van landelijke teams, je bindt hen in relatie, zorgt dat ze geboeid blijven in hun functie en laat ze groeien op al die vlakken van de Walvis. Je weet een inspirerend platform op te zetten waarin alle HRM'ers van de LSC teams van elkaar kunnen leren en waar je met elkaar kijkt naar verbeterpunten in vrijwilligersbeleid. Daarnaast verzamel je managementinformatie waarmee we gericht keuzes kunnen maken en de organisatie kunnen adviseren. Regelmatig wissel je uit met je collega's van de evenementen want we hechten veel waarde aan herkenbaar vrijwilligersbeleid. Je zoekt actief verbinding met andere teams en medewerkers zodat het niet alleen een feestje is van HRM maar van álle landelijke vrijwilligers. Je bent daarnaast sparringpartner voor landelijke teams op het gebied van samenwerking en inrichting. In het kernteam van HRM denk je mee over het vrijwilligersbeleid voor de héle vereniging en over de wijze waarop we als HRM team daar aan kunnen bijdragen.
Je bagage.
Je bent een motivator en weet mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen in onze gezamenlijke HRM visie. Je begrijpt (al een beetje) hoe de landelijke organisatie in elkaar zit. In jouw rol is het van belang dat je interventies en/of ontwikkelingsprocessen kunt faciliteren en begeleiden; je geeft kaders én ruimte waarmee een team zelf haar vrijwilligersbeleid invult. Kennis van vrijwilligersbeleid in combinatie met HRM is meer dan een fijne toevoeging. Voor deze functie ben je 1 tot 2 dagdelen per week beschikbaar voor ontmoetingen met al die fijne LSC HRM'ers. Het kernteam vergadert één keer per maand en twee keer per jaar ontmoeten we alle HRM teams tijdens onze HRM inspiratiedagen.
Je beloning
Vrijwilligers die met passie en plezier hun werk kunnen doen omdat ze weten waar ze aan toe zijn en zich gewaardeerd voelen; HRM'ers die je ziet groeien in hun functie en tevreden voorzitters van teams. Je krijgt de kans om hardop mee te denken en mee te werken aan de continue ontwikkeling van vrijwilligersbeleid in landelijke teams. Je leert het HRM vak voor vrijwilligers en dat kan handig zijn voor je CV. Je breidt je netwerk uit met interessante mensen. Er is grote bereidheid binnen het kernteam tot meedenken en samen eigenaar zijn. Voor je persoonlijke leerdoelen zoeken we een maatje.
Aanmelden en informatie
Ben je meer dan nieuwsgierig? Na een matchgesprek mag je je eerst een paar maanden oriënteren voordat we in een 2e gesprek met elkaar het echte besluit nemen. Reageren kan door op onderstaande button te drukken en je motivatie in te vullen of door het sturen van je motivatie en CV naar ovv HRM specialist LSC. Voor meer informatie mag je bellen met : of (coördinator en huidige HRM specialist LSC).
Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen jongens en meiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM'er, penningmeester of kok. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!

You'r available ...

for continuous jobs (projects)


We're looking for people with level ...

You're interested in (one of) the following function(s)

De vrijwilligers zijn de spil waarop de organisatie draait. Daartoe is inzet nodig bij het vinden, binden, boeien en laten groeien van vrijwilligers. Je kan hierbij denken aan werving en selectie, contact en waardering, begeleiden en deskundigheidsbevordering. Scouts Online is the online administrative application of Dutch Scout Association. Copyright © 2019 Scouting Nederland.
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.