d6210290-5b7c-4e9c-b7a4-42a416c75b7d jobdigger

Teammanager

Functieomschrijving

Pad tot huidige pagina

Teammanager

In het kort

Vaste baan

Uren per week

36

Werk-/denkniveau

Hbo

Plaatsingsdatum 20-02-2020 Salaris

max. € 5.067,-

Vacaturenummer

20020138

Sluitingsdatum 29-02-2020

Vakgebied

(Project)management

De functie

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een stevige, overtuigende en resultaatgerichte persoonlijkheid die goed verbinding kan maken en rekening houdt met de belangen van betrokken partijen en deze indien nodig met elkaar in overeenstemming brengt.

Werkzaamheden

  • Je geeft dagelijks leiding aan een team van re-integratieconsulenten en je bent aanwezig op de locatie en werkvloer. Je plant en verdeelt het werk, bewaakt de voortgang, productiviteit en kwaliteit;
  • Je legt verbindingen, onderhoudt en verstevigt deze met relevante afdelingen in het ketenproces;
  • Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten van het team binnen vastgestelde kaders van de organisatie;
  • Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor de taakvelden van het team;
  • Je stelt een jaarplan, begroting en benodigde rapportages op en legt deze voor aan Manager;
  • Je bepaalt richtlijnen en inzet van middelen ter realisatie van output en producten;
  • Je adviseert de manager over de (verbetering van) realisatie van output en producten;
  • Je draagt als lid van managementteam bij aan beleid en beheer van het onderdeel;
  • Je draagt als lid van het managementteam bij aan het verandertraject en cultuurverandering door voorbeeldgedrag en actieve bijdrage aan het verbetertraject van de organisatie;
  • Je begeleidt, traint en coacht medewerkers ter realisatie van output en producten en op gebied van integriteit, waarden en normen;
  • Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures.

Wij vragen

  • Een afgeronde hbo opleiding;
  • Ervaring met het begeleiden van een team in een complex veranderproces;
  • Ervaring met het ontwikkelen en coachen van een team;
  • Ervaring in het domein Werk en Re-integratie;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en financiële bestuurlijke processen;
  • Ruime relevante werkervaring (minimaal vijf jaar) met leidinggeven;
  • Ervaring met leidinggeven aan een divers samengesteld team.

Wij bieden

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
  • Je salaris is minimaal € 3.491,- en maximaal € 5.067,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week.
  • Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, klik hier .

De organisatie

Gemeente Amsterdam en de Directie Werk

De gemeente Amsterdam wil dat iedereen werk heeft of op een andere manier meedoet aan de Amsterdamse samenleving. Mensen die dit niet op eigen kracht kunnen, krijgen daarbij ondersteuning. De Directie Werk helpt Amsterdammers op weg naar werk. Als het nodig is, krijgen zij daarbij tijdelijk een inkomen.

Afdeling Werk en Re-integratie

De afdeling Werk en Re-integratie is onderdeel van Werk en verzorgt een route voor mensen met op termijn perspectief op werk. Het traject bij W&R begint met een re-integratie-intake. Wij streven er naar dat de deelnemer daarna meteen op de juiste plek komt: een module leerstage bij Amsterdamwerkt!((W&R) om werknemersvaardigheden te ontwikkelen of extern bij een werkgever via Begeleiden en Detacheren(W&R).

Functie-inhoud

De functie teammanager is een managementfunctie voor een team van consulenten met een volwaardige rol in het TMO (Teammanagersoverleg) en het MT (Managementteam). De teammanager valt onder directe aansturing van de manager Begeleiden en Detacheren. Team EB2 is onderdeel van Begeleiden en Detacheren. En richt zich op de begeleiding en bemiddeling van volwassenen met een P-wet uitkering naar werk.

Sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 29 februari 2020 via de sollicitatiebutton.

Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.


Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers .

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Vragen over de vacature kun je stellen aan Jaap Weijenberg, manager Begeleiden en Detacheren, bereikbaar via telefoonnummer: .


Uit in Amsterdam

Wat is er te doen in Amsterdam? Informatie over toerisme, cultuur, uitgaan, evenementen en meer vindt u op Iamsterdam.com

Lijst

Over deze site Cookies op deze site
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.