48899462-ab4e-4598-9b5d-59856ea06e79 ndp

Hospitality Medewerker (32 uur per week)

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

De locatie Jan Rebelstraat is een 24 uurs woonvoorziening voor 75 dak- en thuisloze bewoners met verslavings- en/of psychiatrische problematiek. Op de Jan Rebel werken wij met een vernieuwend concept op het gebied van wonen en zorg. Wij richten ons op het vergroten van zelfregie en zelfsturing van onze bewoners. Onze inzet is erop gericht om zelfvertrouwen, zelf regelen en zelf sturen optimaal te prikkelen. Hiermee vergroten onze bewoners hun kansen om hun leven zoveel mogelijk zelf te bepalen en in te richten.

Als hospitality medewerker bied jij hierbij ondersteuning bij de dagelijkse huishoudelijke zaken en de dagelijkse persoonlijke verzorging van de bewoners.

Je bent aanspreekpunt voor praktische vragen en problemen en geeft kamertrainingen aan bewoners die daarin ondersteuning nodig hebben. Je bevordert de prettige sfeer op de locatie en je ziet toe op de naleving van huis- en veiligheidsregels. In conflictsituaties treed je de-escalerend op en schakelt waar nodig achterwacht/politie/crisis- of andere nooddiensten in. Je deelt informatie over wat jij signaleert en observeert met de Coördinator Woonlocatie en de Ambulant Begeleiders. Ook ondersteun je de Ambulant Begeleiders bij de uitvoering van de begeleidingsplannen.

Je hebt tot slot een aantal administratieve taken, zoals afhandelen van telefoon en post, agendabeheer van vergaderruimtes en voorraadbeheer. Je werkt hierbij samen met (cliënt)vrijwilligers en geeft hen hierbij het gevoel dat ze welkom zijn en dat ze ertoe doen.

Jouw begeleiding is er altijd op gericht om de cliënten te helpen maatschappelijk en sociaal (weer) zelfredzaam te worden. Je levert dus een wezenlijke bijdrage aan het terugkeren en participeren van cliënten in de maatschappij en het duurzaam doorstromen naar lichtere woonvormen.

Wat vragen wij?

·         Minimaal een VMBO werk- en denkniveau;

·         Ook nacht- en weekenddiensten kunnen werken;

·         Sociale en communicatieve vaardigheden. Je straalt gastvrijheid uit en jouw optreden draagt bij een prettige sfeer op de locatie. Je stelt en bewaakt je eigen grenzen en weet met de nodige (Amsterdamse) humor en je duidelijke manier van communiceren, situaties naar je hand te zetten.

·         Gericht op de mogelijkheden van mensen en situaties, op zoek naar de beste resultaten;

·         Probleemoplossend vermogen;

·         Optimistisch, met het vermogen tot het zoeken van verandering;

·         Het kunnen overhandigen van een VOG.

Wat bieden wij?

·         Een uitdagende baan op basis van 32 uur per week in wisseldiensten, voor in eerste instantie een periode van 1 jaar. Bij goed functioneren en een onveranderde bedrijfsvoering behoort verlenging tot de mogelijkheden.

·         Salaris conform schaal 3 van de CAO Sociaal Werk (min. € 1.757,-- en max. € 2.392,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).

·         Onregelmatigheidstoeslag conform de CAO.

·         Een eindejaarsuitkering van 8,3% als onderdeel van het IKB.

·         Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel loopbaanbudget. Dat loopbaanbudget kun je ook inzetten voor scholing en opleiding om verder door te kunnen groeien. Daarnaast bieden we aan onze hospitality medewerkers trainingen op het gebied van BHV, de-escalerend optreden en motiverende gesprekstechnieken.

We starten met een tijdelijk contract en bij wederzijdse klik wordt dit uiteraard verlengd.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Cees Overgaauw, 088-4454100 of op onze website.

Wij ontvangen graag voor 17 augustus a.s. je motivatiebrief en CV per e-mail onder vermelding van vacature HM JRS op

werving.selectie@vbscw.nl.