34883865 ndp

HR adviseur bij SKOV Kinderopvang in Beverwijk (16 uur)

Functieomschrijving

Bij SKOV is de nieuwe functie ontstaan van  

HR adviseur
voor 16 uur per week 

In deze functie zal je je bezighouden met de volgende hoofdlijnen:

  • Je volgt ontwikkelingen in het HR vakgebied, de maatschappij en de branche (cao, kwaliteitseisen, opleiding en ontwikkeling etc.). Je komt met voorstellen voor beleidsontwikkelingen, ontwikkelt HR instrumenten en stelt beleidsdocumenten en protocollen op.
  • Je bent adviseur en aanspreekpunt voor de directeur, de leidinggevenden en de  medewerkers als het gaat om personele vraagstukken.
  • Je begeleidt leidinggevenden in de uitvoering van het HR beleid (instroom, doorstroom, uitstroom) en in een goede implementatie en borging op de locaties.
  • Je hebt een belangrijke coördinerende rol in werving en selectie en in verzuim.
  • Je bewaakt de personeelsdossiers.
  • Je begeleidt de medewerker personeelsplanning, de praktijkopleider en de stafmedewerker Backoffice functioneel (functie inhoudelijk).
  • Je draagt zorg voor periodieke personeelsrapportages.
  • Je onderhoudt contact met verschillende samenwerkende instanties in het HR werkgebied.


 

Functie-eisen

Wij zoeken een mens- èn organisatiegerichte collega die:

  • Beschikt over een relevante HRM opleiding op minimaal HBO-niveau.
  • Beschikt over een dienstverlenende, handson instelling.
  • Enkele jaren ervaring heeft met het geven van (operationeel en tactisch) HR advies aan de directie en leidinggevenden in een (kleine tot middelgrote) maatschappelijke organisatie. 
  • Zelfstandig kan opereren binnen opgestelde beleidskaders.
  • Goede kennis heeft van actueel arbeidsrecht en van de arbeidsmarkt.
  • Kwaliteitsgericht is en zorgvuldig administratieve) werkzaamheden kan uitvoeren en bewaken.
  • Over goede sociale- en communicatieve vaardigheden beschikt.
  • Beleidsdocumenten kan schrijven en HR protocollen en -instrumenten kan ontwikkelen.
  • Beschikt over een helicopterview, graag ontwikkelingen volgt, analytisch is en meedenkt over de gevolgen en kansen voor de organisatie.
  • Daadkrachtig, georganiseerd en planmatig is.
  • Integer is.
  • Het beste tot zijn/haar recht komt in een kleine, maatschappelijke organisatie.
  • Wij denken aan een verdeling van de werkuren over bijvoorbeeld drie dagen.

Bedrijfsprofiel

SKOV Kinderopvang beheert in Beverwijk zowel dagopvang (locaties Puk en Baloe) als buitenschoolse opvang (locaties Kolderzolder en Arena). SKOV hecht veel waarde aan kwaliteit en stelt het spelende kind centraal. De kinderopvangbranche is een dynamische sector dat ook van invloed is op het personele proces. Bij SKOV zijn ongeveer 55 betrokken medewerkers werkzaam. De medewerkers zorgen steeds voor een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van de dienstverlening. Zorg voor en ontwikkeling van medewerkers hebben bij SKOV steeds de volle aandacht.

Wij bieden:

  • Een afwisselende, veelzijdige baan waarin je HR beleid verder kan helpen ontwikkelen en die verder vormgegeven kan worden door onze nieuwe HR collega.
  • Een gemotiveerd team van collega’s, een prettige sfeer van samenwerking.
  • Goede primaire en secundaire voorwaarden volgens de CAO-kinderopvang.
  • Honorering conform schaal 9, maximaal € 3.771, - bruto bij 36 uur.

Ben jij degene die wij zoeken?

Wij hebben de werving en de voorselectie van deze vacature uitbesteed aan Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang. Ben je geïnteresseerd en herken je jezelf in het profiel? Dan komen wij graag met jou in contact.
 

Stuur jouw motivatiebrief met CV z.s.m. maar uiterlijk 2 maart 2020 ter attentie van Margit de Lange, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang o.v.v. ‘SKOVHR02’ via het e-mailadres: sollicitatie@vanheklelieveld.nl.
 

Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen.
 

Na telefonische intakegesprekken zal een selectie worden gemaakt van kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk selectiegesprek.


Indien je belangstelling hebt voor deze functie maar door de voorjaarsvakantie niet direct beschikbaar bent om te solliciteren of om een telefonisch intakegesprek aan te gaan, laat het ons dan even weten in een mail of in jouw motivatiebrief. We zullen dan uitkijken naar een oplossing.  


Voor vragen over de inhoud van de functie kun je een e-mail sturen met jouw vragen en contactgegevens aan Margit de Lange, Van Hek & Lelieveld via het e-mailadres delange@vanheklelieveld.nl. Zij zal op een passend moment telefonisch contact met jou opnemen. Neem ook eens een kijkje op de website: https://skovbeverwijk.nl/.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs