34388070 ndsm

Corporate Recruiter (Junior & Senior)

Functieomschrijving

Ben jij super goed in het vinden en binden van de beste kandidaten aan een organisatie en vind je het daarnaast ook leuk om je creativiteit en ondernemerschap in te zetten om de Employer Branding te vergroten? Dan is dit wellicht een zeer interessante Corporate Recruiter functie voor jou!

Omschrijving

  • Verantwoordelijk voor de bemiddeling van vakspecialisten, zowel op eigen initiatief als via gespecialiseerde recruitment organisaties (gemiddeld 120 vacatures per jaar, waarvan de helft vakspecialisten vacatures zijn)
  • Sollicitatiegesprekken voeren
  • Samenwerking met hogescholen / universiteiten / studentenverenigingen opzetten en uitbreiden
  • Campus programma opzetten en uitvoeren
  • Talent pooling
  • Events organiseren, denk aan; meet & greetz / meeloopdagen / workshops etc.
  • Social Media inzetten / up to date houden, om zo meer beleving bij de organisatie te creëren
  • Zorg dragen voor een goede samenwerking met de HR en Marketing afdelingen
  • Overige bijbehorende administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen

  • Mbo of Hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur relevante recruitment ervaring (binnen een internationale organisatie is een grote pre)
  • Goede vaardigheden met diverse MsOffice systemen en bij voorkeur ook met LinkedIn
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Enthousiast, gedreven, resultaatgericht en ondernemend ingesteld
  • Communicatief vaardig, oplossingsgericht en een "glas halfvol" mentaliteit
  • 32-40 uur per week beschikbaar, bij voorkeur fulltime
  • In het bezit van een rijbewijs.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie binnen een specifieke branche gerelateerd aan de gezondheidszorg. Iedereen krijgt er wel eens mee te maken! Ze hebben wereldwijd ruim 4000 medewerkers en in Nederland werken ruim 2500 medewerkers verspreid over diverse locaties.

Voor deze locaties zal jij, als Junior of als Senior Corporate Recruiter, samen met een team van een HR Adviseur en een HR Assistent (per regio) werkzaam zijn voor 1 of 2 regio's waar gemiddeld 600 medewerkers werkzaam zijn die verspreid zijn over ruim 30 vestigingen. Je zal hierin met name met de regio managers / coördinatoren schakelen. Je hebt een mobiele functie en zal hoofdzakelijk werkzaam zijn op het hoofdkantoor, maar je zal daarnaast uiteraard ook regelmatig je gezicht op de vestigingen moeten laten zien.

Het is een internationale organisatie, maar er heerst een informele en Brabantse no-nonsense sfeer. Het complete HR / recruitment team bestaat uit ruim 15 medewerkers.

  • Je zal direct een jaarcontract krijgen bij de opdrachtgever, met de intentie om daarna een onbepaalde tijd contract te krijgen
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een bonusregeling die kan oplopen tot € 3.000 euro per kwartaal
  • Auto
  • Informele werksfeer binnen een jong team
  • Internationale omgeving
  • 32-40 uur / voorkeur fulltime
  • Doorgroeimogelijkheden.
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.