33221967 ndsm

Afdelingsmanager NAH

Functieomschrijving

Werkomgeving: Utrecht
Specialisme(n): NAH
Provincie: Utrecht
Dienstverband: Vast dienstverband
Uur per week: uren in overleg
Salarisindicatie: Conform cao VVT

Wil jij werken in een werkomgeving waarbij vakmanschap, aandacht en plezier hoog in het vaandel staat? Ben jij een stevige en ondernemende afdelingsmanager die op zoek is naar afwisseling? Lees dan snel verder!

Je werkzaamheden zullen bestaan uit:

  • Visie van de organisatie te kunnen vertalen naar de werkvloer;
  • Medewerkers motiveren en inspireren de visie van de organisatie waar te maken en zo topzorg te leveren

Deze organisatie biedt cliënten wonen, zorg en revalidatie. Ze bieden hoogwaardige zorg en behandeling, thuis of op een van de locaties. Werken vanuit vakmanschap, met aandacht en plezier zijn de uitgangspunten. Er wordt gedacht in mogelijkheden, in wat er wél kan. Zo halen ze het beste uit een situatie, zelfs als deze onomkeerbaar is.

Om deze zorg te kunnen bieden stelt de organisatie hoge eisen aan haar medewerkers. Daar staat ook wat tegenover: ontwikkelen, doorgroeien, opleidingsmogelijkheden en volop ruimte om je vak uit te oefenen. Goede arbeidsvoorwaarden? Die zijn vanzelfsprekend!

#Zorg #Welzijn #Verpleegkunde #Teamwerk #Utrecht #Begeleiding #Manager

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkundige niveau 4 of 5 en bent BIG geregistreerd; (harde eis)
  • Je  bent in het bezit van een managementopleiding en enkele jaren leidinggevende werkervaring; (harde eis)
  • Je hebt een positieve instelling en weet medewerkers te motiveren;
  • Je hebt kennis en ervaring met patiënten met niet aangeboren hersenletsel;
  • Je stijl van leidinggeven is coachend en je bent in staat om medewerkers eigen regie te laten voeren, zodat zij in staat zijn de cliënt ook weer in eigen regie te laten;
  • Je bent communicatief goed onderlegt, in staat om veranderingen samen met de medewerkers en cliënten te realiseren. Daarnaast ben je in staat om mantelzorgers te laten participeren;
  • Je kan daadkrachtig en proactief zijn zonder de verantwoordelijkheid van de teams over te nemen en op afstand ondersteunen zonder onzichtbaar te worden;
  • Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure;
  • Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.

Bedrijfsprofiel

ZorgLoont is een gespecialiseerd adviesbureau in de bemiddeling van vast, tijdelijk en interim personeel in de gezondheidszorg. Wij bemiddelen voor functies op MBO, HBO en Academisch niveau.

ZorgLoont staat voor: Persoonlijk| Verbinden | Transparant | Betrokken | Kwaliteit | Resultaat!

De medewerkers van ZorgLoont hebben een goede relatie met al onze opdrachtgevers en kennen hierdoor de bedrijfscultuur, de sfeer binnen verschillende teams en de fase van ontwikkeling van de organisatie. Wij nodigen je altijd uit voor een persoonlijk gesprek. Tijdens het gesprek luisteren wij naar jou en zijn geïnteresseerd in jouw drijfveren. Wij denken graag met je mee en adviseren over een volgende stap in je loopbaan. Wij zoeken niet alleen naar een geschikte functie maar kijken ook naar de organisatie die het beste aansluit bij jouw wensen en ambities. Onze medewerkers zijn betrokken in het gehele proces en blijven goed bereikbaar. Wij zoeken naar een passende functie voor jou!

Meer informatie en vacatures zijn beschikbaar op http://www.zorgloont.nl

Is deze vacature precies wat je zoekt? Wil je solliciteren? Volg dan deze stappen:
1. Klik op ‘reageren op deze vacature’
2. Vul de gegevens in en upload je CV;
3. Wij nemen contact met je op.

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.