30001951 ndsm

Senior HRM adviseur

Functieomschrijving

Wil jij onderdeel uitmaken van een kennisorganisatie in de zorg vanuit een HRM-rol? Bij Vilans krijg je de kans om als HRM adviseur een stevige tactische en strategische gesprekspartner te zijn voor de organisatie en haar werknemers. Haal jij je energie uit het implementeren van HR-projecten en lever je graag een bijdrage aan innovatief en duurzaam HR-beleid? Jij kunt het team versterken in een dynamische omgeving als projectleider, ontwikkelaar tot aan adviseur met jouw kennis en ervaring!  


Over werken als Senior HRM adviseur:
Afhankelijk van de expertise die jij meebrengt, kun jij als senior adviseur HRM aan de slag als sparringpartner voor de organisatie. Samen met andere collega’s lever je met projectgroepen een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid in lijn met de visie van Vilans.  


Dit ga je onder andere doen: 

  • Jij bent een sparring- en adviespartner op strategisch en tactisch vlak in nauwe samenwerking met de HR-manager 
  • Je houdt je bezig met diverse HRM-thema’s, afhankelijk van jouw expertise (denk aan W&S, in-en doorstroom, strategische personeelsplanning etc.)  
  • Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen en veranderprocessen binnen HRM 
  • Je leidt of neemt actief deel aan verschillende HR-gerelateerde projecten 
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en borging van innovatief en duurzaam HR beleid  


Hier ga je werken:
Vilans is hét kenniscentrum voor de langdurende zorg gevestigd in het centrum van Utrecht. Met publiek geld ontwikkelen, verspreiden en implementeren zij kennis voor het hele werkveld. Daarnaast voeren zij betaalde opdrachten uit voor zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten en andere organisaties. Zij stellen als doel: zorgprofessionals versterken zodat zij goede, efficiënte en betaalbare zorg kunnen geven aan ouderen en mensen met een beperking of chronische ziekte.  

Functie-eisen

Als Senior HRM adviseur neem je in ieder geval actuele kennis van wet- en regelgeving mee. Deze kennis heb je de afgelopen jaren kunnen toepassen in je werk. Daarnaast heb je ervaring opgedaan met het leiden en implementeren van HR projecten en instrumentarium. 

  • Je bent een stevige gesprekspartner en communiceert met flair en tact 
  • Je kunt goed overtuigen en hebt al vaker kwalitatief goede advies- en beleidsnotities op weten te stellen  
  • Jij hebt al vaker HR-projecten zelfstandig geleid en geïmplementeerd, maar bent naast tactisch adviseur ook op strategisch vlak zeer ervaren. 
  • Als onderdeel van het HR team ondersteun je je collega’s en de HRM-manager   
Arbeidsvoorwaarden

Bij Vilans krijg je de kan om jouw ervaring nog verder uit te diepen en in te zetten voor de organisatie. Je levert indirect een bijdrage aan een kennisorganisatie die de langdurige zorg ondersteunt. Vilans kijkt naar jou als persoon met bijbehorende ervaring en van daaruit wordt gekeken naar een definitieve invulling van de functie.  

Je mag het volgende van Vilans verwachten: 

  • Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring max. €4420,- per maand obv een 36-urige werkweek (cao sociaal werk) en goede reiskostenregeling
  • Een individueel keuzebudget van +/-18% van je brutoloon, flexibel in te zetten 
  • Een loopbaanbudget in te zetten voor coaching, training en opleiding 
  • De mogelijkheid plaats- en tijdonafhankelijk te werken 
  • Je krijgt de beschikking over een laptop en telefoon van Vilans 
Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.