20376598-8ab5-4ec6-b171-bb0e6fad7a75 jobdigger

Professional

Functieomschrijving

Ben jij een professional met bevlogenheid voor de bedrijfsgezondheidszorg en blink je uit in communicatieve, advies- en coaching vaardigheden ? Dan is het Klantteam MKB op zoek naar jou! Het betreft een vacature voor minimaal 2 fte ieder voor minimaal 32 uur per week en de werklocatie is gedeeltelijk in Utrecht en voor het overige waar mogelijk dichter bij de woonplaats.

De inzetbaarheidscoach (IC) biedt leidinggevenden praktische hulp en coaching om hun medewerkers duurzaam inzetbaar te krijgen en te houden. Je bent coach van de werkgever/leidinggevende en werkt in opdracht van de werkgever/leidinggevende. Je coacht de leidinggevende (vaak de MKB ondernemer) bij de uitvoering van zijn leidinggevende werkzaamheden gerelateerd aan ziekteverzuim en inzetbaarheid vraagstukken.
Dit doe je o.a. door middel van het voeren van een (drie)gesprek in het geval van problemen van niet medische aard die de inzetbaarheid belemmeren. Je geeft voorlichting aan leidinggevenden en medewerkers en speelt een cruciale rol bij het helpen vinden van duurzame oplossingen.

Je weet op een tactvolle wijze werkgever en werknemer aan te spreken waar dat nodig is en versterkt de kennis en kunde van de werkgever in zijn rol bij verzuimbegeleiding en inzetbaarheid vraagstukken. Je bent professioneel, communicatief sterk en beschikt over uitstekende coaching vaardigheden.
Je beschikt over uitgebreide kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg.

Taken & verantwoordelijkheden

Informerende en activerende rol: je informeert werkgever en werknemer over de Wet verbetering poortwachter, WIA en privacy regels; Onderhouden van zowel telefonisch, schriftelijk als persoonlijk contact met werkgever en namens werkgever met de werknemer(s); Uitvoeren van een werk- en werkprobleeminventarisatie namens de werkgever na een ziekmelding nog voordat de bedrijfsarts betrokken is; Ondersteunen van de werkgever en werknemer in gesprekken en adviseren over de inzet van interventies en preventie vraagstukken; Inventarisatie maken van de verzuimsituaties en deze bespreken met de werkgever en in opdracht van de werkgever met de bedrijfsarts; Informeren van de werkgever en werknemer over hoe zij concreet contact met elkaar kunnen houden zodat de drempel naar het werk zo laag mogelijk blijft; Coachen van de werkgever en werknemer over hoe zij een werkhervatting plan concreet kunnen invullen en vastleggen op basis van het advies van de bedrijfsarts; Adviseren over tijdelijke eigen of eventueel andere passende taken; Voorstellen doen voor het treffen van maatregelen ter beperking van de schadelast; Begeleiden van een driegesprek; Proactief en preventief adviseren van werkgevers en de juiste acties in gang zetten over frequent verzuimende medewerkers om zo uitval te voorkomen en te werken aan duurzame inzetbaarheid; Participeren in het Duurzaam Inzetbaarheid Overleg en adviseert werkgevers op dossier- en organisatieniveau; Bijdrage leveren aan de verzuimanalyse- en het advies.

Wat breng je mee?

Afgeronde en relevante HBO opleiding; Een afgeronde (register) casemanagement opleiding is vereist en bij voorkeur aangevuld met een professionele coaching opleiding; Kennis van HR gerelateerde onderwerpen is een pre; Minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van sociale zekerheid, begeleiding en/of advisering rondom re-integratiebegeleiding; Kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA/WGA en de Ziektewet en de privacy wetgeving; Professionele gespreks- en coaching vaardigheden; Vermogen om (eigen) werk te organiseren en controleren; Resultaat- en klantgericht; Zelfstandig en in multidisciplinair teamverband kunnen werken; Betrokken en flexibel; Je herkent jezelf in de kernwaarden van Zorg van de Zaak: attent, lef, slim, ambitieus en hoogwaardig.

Wat bieden wij?

Als professional ga je werken voor de toonaangevende organisatie op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg, medische zorg en leefstijl. Je beweegt je in een ambitieuze omgeving die altijd volop in ontwikkeling is. Wij vinden het belangrijk, dat je kunt werken op de manier die jij prettig vindt en dat je past binnen de visie van Zorg van de Zaak en het team waarvan je deel uitmaakt. De werksfeer bij Zorg van de Zaak laat zich omschrijven als inspirerend, warm, loyaal en samen. Wij bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. goede pensioenregeling, uitstekende opleidingsmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.

Over ons

De dienstverlening van Zorg van de Zaak is erop gericht om mensen optimaal te laten functioneren in hun baan. Onze bedrijfsartsen bieden advies, inzicht en oplossingen over de mate van inzetbaarheid en de benodigde zorg die nodig is om gedeeltelijk of geheel te kunnen terugkeren in werk. In dat kader bieden wij preventie, verzuimbegeleiding, re-integratie en medische keuringen. Omdat wij geloven dat mensen gelukkiger zijn als ze kunnen deelnemen in werk en maatschappij. Met dat gedachtegoed streven we ernaar mensen gezond en inzetbaar te houden en mensen zo optimaal mogelijk te laten functioneren Zorg van de Zaak is de landelijke arbodienst die deel uitmaakt van het Zorg van de Zaak Netwerk. Zorg van de Zaak Netwerk is een uniek netwerk dat bestaat uit diverse organisaties op het gebied van bedrijfs¬gezondheidszorg, leefstijlzorg en medische zorg.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij graag voor ons werken? Solliciteer dan met jouw CV en motivatie. Heb je specifieke vragen over deze vacature ? Mail dan naar , Klantteamleider MKB via

Vragen over werken bij Zorg van de Zaak?

Solliciteren

Als je op de sollicitatieknop klikt, ga je naar de website van de werkgever.